《不讨好的勇气》李庚希挑战职场女强人的真实写照 ！

 实际上见到《不讨好的勇气》被安排了在女主李庚希拿到“最佳女主角”后公映，我知道，电视剧开播时“怨气”一定非常重。

你想啊！这一更改00后女艺人布局，现场就被指责“内幕”的李庚希夺奖事情，以往刚仅有一周，大家不平的怀疑都还没平复，她这里又追了一部大戏。

不用问，《不讨好的勇气》无论连续剧是好还是坏，都会遭受一波无差“围剿”，因此连续剧播出头二天我都没“讲话”，直至第三天《不讨好的勇气》故事情节显著盖住女主角的话题度，我才开始评价这部电视剧。

务必说起《不讨好的勇气》是2024后半年，内容新颖的具体性都市偶像剧，它标识还能够延伸，例如脱口秀节目、初入职场、情感婚姻等，原素比较丰富，怪不得如今被称作试验性国产电视剧。

职场剧情是播出就开赴而成的，李庚希扮演的吴秀雅是主视角，她的人物设定虽是上班族但是也是卑微“大型厂打工族”，平常通宵加班做工程也就罢了，也被朋友冷言冷语，常常要做一些吃力不讨好的工作中。

如今在工作环境中对于她较为明显两个人，一个是胡经理，一个是马超。

胡经理是一个年过了50的职场女性，聪明锋利也很会识人，她因年龄的限制并没有发展空间，办事最大的一个宗旨就是不会出错就ok。

表面胡经理对吴秀雅是平和的，由于她有一个最有希望变成公司首席总裁的男友郑昊，活过她这个年龄，不太可能表面对于吴秀雅。

但实际上在胡经理认清吴秀雅性格温和又会干后，就经常pua她，一边让其当牛马，一边却压着她，不给她涨薪。

这类职场上的“恶”满不在乎，却是职场不良习惯的“滋润源”。

尤其是当吴秀雅艰辛进行了活动策划案，结果却被马超抢走了功后，发现真相的胡经理因为某些衡量，不但帮不了她回应实情，还将错就错依照董事长的含意破格提拔了马超做小组长。

虽说马超特意把吴秀雅支走，自身跑去找老总通报了这样的活动，霸占了吴秀雅的工作业绩，做为朋友个人行为非常恶劣。

可是胡经理一样可恨，他在明知道一切实情的情形下，还需要吴秀雅由于“公然质疑马超”在会议上念反省书，差不多是为虎作伥意思了。

这一竹桥段拍得特别好，用一个案例表达了初入职场各个层面角色的心理状态争夺情况。

由此可见电影导演董润年自《年会不能停》后，再拍初入职场主题更游刃有余，把握起《不讨好的勇气》中职场中的情节，即贴近生活又打到心理状态困扰上。

次之《不讨好的勇气》情绪情节，拍得很有吸引力。

故事情节给吴秀雅一开始安排了一个各方面都很优秀的男朋友，这个人是职场中的金牌销售，在工作中十分有前景，并且职场中的情商智商非常高，和公司每个人共处都得心应手。

他对于吴秀雅是有感情的，由于吴秀雅自身也很优秀，她就是通过一层层考评来这个“大型厂”上班，因此在公司郑昊落落大方和吴秀雅谈公司办公室谈恋爱，还跟高层住宅问好，让她们照料吴秀雅。

按道理说这种郑昊应当是“佳人”，可是郑昊对吴秀雅的“好”和“照料”有一种纯天然的忽视感。

这点从郑昊陪她出来交际就能看得出来，附近职场女性都是对的吴秀雅说：天然呆才是好，对于我这种新时代女性没有人赏析。

这种人对于吴秀雅的第一印象从哪儿来？显然就是男朋友郑昊对吴秀雅的观点的投影。

并且郑昊对吴秀雅的“好”是有选择性的，他能够“养夫人”，但夫人也要给他的一切为本。

例如马超这件事情，他同样了解错就错在马超，了解女友被忽悠了，并不是想尽办法帮女朋友坑回家，只是很客观给吴秀雅剖析各种各样局势利与弊。

然后才说到点子上，让吴秀雅考虑一下自己的想法，因为两个人在一家公司，吴秀雅一直为马超的事情闹下来，会对自己有所影响。

当我听见那一句“我们俩在一个公司，总会有人要做出牺牲”时，我就觉得吴秀雅被郑昊“弹反”了。

还好吴秀雅在那场郑昊充斥着小心机浪漫求婚后，和他分歧越闹越大，最终选择和郑昊分开，让真真正正男主史野宣布出场。

如今我们剧民总算能吃到“好”的啦，看一下魏大勋扮演的史野和吴秀雅拉丝，太好嗑了，强烈建议《不讨好的勇气》加更！